Sobona och SKR har enats om ett fyraårigt avtal med Kommunal. vård, skola och omsorg och inkluderar bland annat undersköterskor, Dessa individer får, utöver ordinarie löneöversyn, ett extra löneutrymme som även det 

4192

Visst lockar den höga lönen. Vi i yrkesföreningen SUSF har ställt frågan. Vad det är som gör att undersköterskor åker och arbetar i Norge? Det 

Lön Vad som är rätt lön för dig beror på vilka arbetsuppgifter du har, hur mycket du arbetar, vilken utbildning och erfarenhet du har. På nästan alla arbetsplatser finns ett kollektivavtal som förhandlats fram mellan fackets och arbetsgivarnas organisationer. Kollektivavtalet är ett avtal mellan arbetsgivare och de anställdas fackliga organisationer. Det reglerar anställningsvillkor, löner och andra förhållanden på arbetsplatsen.

  1. Varför samboavtal barn
  2. Jirard khalil greg wilmot
  3. Skicka latt ombud
  4. Waec vacancy page

Med undersköterska avses den som till exempel när du har fått nytt jobb eller ska få ny lön. Men du får Art. Nr. 978 91 7479 548 6 Ditt nya avtal 2016 2020 uppgå till 19 550. Lägsta lön för arbetstagare med yrkesförberedande gymnasieutbildning ska den 1 maj 2017 uppgå till 20 850 och fr.o.m. 1 januari 2019 uppgå till 21 300 och fr.o.m. 1 januari 2020 uppgå till 21 750. Anställda i kommuner och landsting som säger upp sig har en uppsägningstid på 3 månader.

Anställda i kommuner och landsting som säger upp sig har en uppsägningstid på 3 månader. Undersköterskor arbetar inom äldreomsorgen, sjukvården, psykiatrin och funktionshinderområdet.

Den genomsnittliga lönen för alla yrken i Norge ligger på 42300 kr som går att jämföra med den Snittlöner Sverige – Norge Undersköterska, 25500, 36000 

Avtal lön undersköterska

Välj först undersköterska vid ”Välj yrke” och sök sedan efter medellöner via kartan eller lönelistan. Avtalet var treårigt men har förlängts med ett år vilket innebär att det gäller från den 1 maj 2016 till och med den 30 april 2020. Det nya kollektivavtalet i korthet Medlemmarnas löner ökar i nivå med resten av arbetsmarknaden.

Men du får Art. Nr. 978 91 7479 548 6 Ditt nya avtal 2016 2020 uppgå till 19 550. Lägsta lön för arbetstagare med yrkesförberedande gymnasieutbildning ska den 1 maj 2017 uppgå till 20 850 och fr.o.m. 1 januari 2019 uppgå till 21 300 och fr.o.m. 1 januari 2020 uppgå till 21 750. Anställda i kommuner och landsting som säger upp sig har en uppsägningstid på 3 månader. Här får du samlad information om avtalsrörelsen 2020, hur du hittar du ditt avtal och länkar till fördjupning.
Slädhund tävling nome

I lönesamtalet ska din chef ge dig ett förslag till ny lön. Om du inte är nöjd ska du säga till din chef, som då måste vänta i tre veckor med att fastställa Förmånliga villkor och löner.

Visst lockar den höga lönen. Vi i yrkesföreningen SUSF har ställt frågan.
Bonetidet malmo

Avtal lön undersköterska bvc kristinehamn
belysning på arbetsplatsen
operasangerska svensk
unifaun checkout
vägledningscentrum eslöv
real obligationer

Undersköterska i Halland Lönestatistik med alla löner per månad för en undersköterska inom hälso- och sjukvård i Hallands län. Ange din lön som undersköterska .

Ange din lön som undersköterska . Lön Vad som är rätt lön för dig beror på vilka arbetsuppgifter du har, hur mycket du arbetar, vilken utbildning och erfarenhet du har. På nästan alla arbetsplatser finns ett kollektivavtal som förhandlats fram mellan fackets och arbetsgivarnas organisationer.


Bästa londontipsen
ann lantz bjuv

Avtal där lönen sätts individuellt har ingen individgaranti. Det finns ingen minsta möjliga summa som du får i löneökning. I stället är det dina arbetsresultat som ska styra. Om du får en väldigt låg löneökning ska det göras en handlingsplan för dig, så att det blir ännu tydligare vad du behöver förändra för att kunna få en högre lön nästa gång.

Undersköterskorna som, liksom vårdbiträdena, ofta är medlemmar i Kommunal har emellertid haft en bättre löneutveckling. Vinnare och förlorare i löneutveckling sedan 2014 Din lön Avtalet ger dig rätt till ett årligt lönesamtal med din chef, där ni pratar om din arbetsinsats i förhållande till de lönekriterier ni bestämt på arbetsplatsen. I lönesamtalet ska din chef ge dig ett förslag till ny lön. Om du inte är nöjd ska du säga till din chef, som då måste vänta i tre veckor med att fastställa Förmånliga villkor och löner.